Expertise techniqueLe titulaire du poste est le référent métier de l'entreprise. Ses missions incluent :Analyse de faisabilité des dossiers techniques et des offres commerciales Analyser les dossiers techniques en amont des projets et valider la faisabilitbr />Définition des gammes opératoires, séquencement, procédés, outillagesEstimation et contrôle des temps de fabrication et des prix de revientRéalisation de relevés de terrainInterface technique avec les clients2. Pilotage opérationnel de l'atelierLe Chef d'Atelier assure une présence terrain quotidienne :Distribution des tâches, suivi de l'avancement, actions correctives immédiatesSoutien technique direct sur les opérations complexesContrôle qualité avant expéditionRespect strict des règles de sécurité et des standards 5SPlanification et ordonnancement en lien avec le Chargé de ProjetsGestion des ressources humaines et matériellesLe document précise qu'il doit « incarner par l'exemple l'exigence technique et le professionnalisme » .3. Management & développement des équipesLe poste comporte un rôle managérial fort :Encadrement quotidien, communication des priorités, maintien d'un climat de travail sainIntégration et montée en compétences des nouveaux, alternants et apprentisSuivi individuel, évaluation du potentiel, recommandations à la directionArbitrages et décisions difficiles lorsque nécessaire4. Garant qualité - coûts - délaisResponsabilité globale sur les performances de production :Respect des engagements QCDMise en place et suivi des procédures qualitéPilotage du Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, 5 pourquoiRemontée des non-conformités et propositions d'actions correctives5. Compétences requisesTechniquesMaîtrise complète des procédés de chaudronnerie (découpe, formage, soudure TIG/MIG)Lecture de plans, définition de gammes, estimation des tempsConnaissance des matériaux métalliquesNormes : EN ISO , ISO , MASEMaîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM...)Formation & expérienceCAP à BTS en chaudronnerie ou structures métalliquesExpérience en PME industrielle6. Indicateurs de performanceRespect des délaisMaîtrise des coûts de fabricationTaux de non-conformitéMontée en compétences de l'équipe