Opportunité : Coordinateur(trice) RH de Site Localisation : Epernon Service : Ressources Humaines Rattachement : Responsable Ressources Humaines Type de contrat : Avenant 2 Votre rôle En tant que Coordinateur(trice) RH de site, vous êtes le partenaire stratégique du Directeur de site. Vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, le suivi de la paie et vous contribuez activement aux projets de Direction. Vos missions Gestion RH * Suivi des contrats de travail et des procédures associées * Mise à jour des données de gestion des temps * Diffusion des annonces internes et externes, participation aux recrutements * Gestion administrative des alternants et stagiaires * Coordination des missions d'intérim et suivi des contrats Formation & Développement * Élaboration et suivi du plan de développement des compétences * Organisation des formations : planning, prestataires, évaluation * Appui à la préparation des négociations collectives * Participation aux réunions CSE sur les sujets RH * Suivi des entretiens professionnels * Mise à jour des indicateurs RH (KPI) Paie & Administration * Saisie des éléments variables de paie * Suivi des absences : maladie, maternité, paternité, accidents * Déclaration des accidents de travail et trajets * Dépôt des accords collectifs à la DIRECCTE Support managérial * Accompagnement des managers dans la gestion des conflits * Appui RH à la Direction sur les sujets transverses ️ Compétences requises * Connaissances solides en droit du travail, paie et formation * Maîtrise du Pack Office et de SAP * Anglais écrit opérationnel Profil recherché * BAC+3 en Ressources Humaines * Expérience confirmée en environnement industriel