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ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE FORBACH (H/F) 57 - Moselle
Offre n° 2651030
ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE FORBACH (H/F)
57 - Moselle
Publié le 21 août 2024
Référence CSP: O057240/719001665 Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines l'assistant/e de gestion des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communaux dans le respect des procédures et des dispositions statutaires. Il/elle contribue activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH du service. - Processus de recrutement (nominations stagiaires, élaboration des contrats, reprises d'ancienneté, affiliations...) - Processus de titularisation (évaluations de stage, bilans, prolongation ou prorogation) - Procédures liées aux diverses situations de carrière : temps partiel, détachement, mise en disponibilité, congé parental, intégration directe dans une autre filière... - Procédures disciplinaires - Elaboration des listes, tableaux et dossiers d'avancements : avancements d'échelon, avancements de grade, nominations suite à l'obtention d'un concours, nomination à la promotion interne - Processus de radiation des cadres : mutation externe, mise à la retraite, fins de contrat, licenciement, décès - Droit à l'information Retraite : simulations, mises à jour des comptes retraite et validation. - Suivi des entretiens professionnels Gestion du temps de travail : - Vérification, enregistrement et suivi des plannings de travail. - Calcul des congés annuels - Enregistrement des heures supplémentaires (à payer et à récupérer) - Suivi des absences (R.T.T, autorisations spéciales d'absence, congés pour formation, congés maladies.....) - Gestion des demandes de télétravail - Gestion du Compte Epargne-Temps En appui Paie : - Préparation et mise en ½uvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels : heures supplémentaires, astreintes, chèques-déjeuners.... - Enregistrement et exécution des éléments obligatoires, demi-traitements.... - Calcul des différentes primes et indemnités : R.I.F.S.E.E.P, GIPA, primes de vacances et de fin d'année... - Suivi de la complémentaire Santé - Prévoyance - Remboursement des frais de déplacement, frais de stage et de mission - Remboursement des frais et honoraires médicaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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