Supplay recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international reconnu dans le secteur aéronautique un(e) Team Leader. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où management, performance opérationnelle et amélioration continue sont au coeur du quotidien ? Vous aimez fédérer une équipe et piloter l'activité terrain avec impact ? ?? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef d'Équipe / Team Leader, vous encadrez une équipe opérationnelle et garantissez la performance, la qualité de service et la sécurité des activités, dans un environnement industriel exigeant. Vos responsabilités principales Pilotage & performance opérationnelle - Déployer et animer les démarches d'excellence opérationnelle - Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs fixés - Co-construire et piloter les tableaux de bord - Assurer le reporting de l'activité - Participer activement aux actions d'amélioration continue - Accompagner le changement auprès des équipes Management & animation d'équipe - Organiser l'activité en fonction de la charge - Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien - Apporter un support opérationnel aux collaborateurs - Suivre l'avancement des travaux et contrôler la qualité - Développer la polyvalence des équipes - Assurer les échanges avec les clients internes/externes - Remonter les anomalies ou difficultés à la hiérarchie Développement des compétences - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Contribuer à la formation et à la montée en compétences - Réaliser les entretiens annuels - Identifier et accompagner les potentiels Qualité - Sécurité - Environnement - Garantir l'application des règles QSE et réglementaires - Veiller au respect des standards et procédures - Assurer un environnement de travail sécurisé Le profil recherché - Formation Bac +2 / Bac +3 (industrie ou équivalent) - Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes opérationnelles - Expérience en environnement industriel - Leadership et capacité à fédérer - Sens de l'organisation et des priorités - Aisance relationnelle et communication - Culture amélioration continue - Esprit terrain et orientation résultats