Au coeur de l'activité du magasin, vous occupez un poste stratégique où votre sens de l'organisation et votre leadership assurent la satisfaction quotidienne des clients. Véritable pivot de l'expérience client, vous transformez le passage en caisse en un moment fluide et qualitatif, garantissant ainsi la fidélisation et l'image de marque de l'enseigne. Dans ce rôle essentiel, vous orchestrez l'activité du secteur accueil-caisse pour concilier performance opérationnelle et excellence relationnelle. Vos missions Animer, coordonner et superviser l'activité de la ligne de caisse pour garantir la fluidité du parcours client. Piloter la gestion humaine en toute autonomie : élaboration des plannings, intégration des nouveaux talents et évaluations annuelles. Garantir la fiabilité des flux financiers via le contrôle des procédures de coffre, la comptabilité primaire et le suivi des documents financiers. Porter la stratégie relationnelle du magasin en traitant les litiges et en valorisant les outils de fidélité et services (billetterie, SAV, etc.). Optimiser la productivité du secteur en adaptant en temps réel le plan de charge au flux client. Assurer la lutte anti-démarque par la mise en oeuvre d'actions préventives et le contrôle rigoureux des opérations sensibles. Votre profil Vous êtes une personne de terrain, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs tout en gardant une attention constante portée sur le détail et la satisfaction client. Votre réactivité et votre rigueur administrative font de vous la référence de confiance pour votre équipe et la direction. Indispensables Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (Chef de caisse ou Manager) en grande distribution (GSA, GSS, GSB) ou restauration. Maîtrise confirmée des procédures de coffre et des indicateurs de productivité. Capacité à gérer les plannings dans le respect de la législation sociale. Atouts Leadership naturel et capacité à influencer positivement le climat social. Excellente maîtrise émotionnelle pour gérer les situations complexes avec recul. Sens aigu de la pédagogie pour simplifier l'information et faire progresser vos collaborateurs. Conditions Rémunération : De 26 400 EUR à 27 600 EUR brut annuel sur 13 mois. Organisation : Base horaire de 36h75 sur 6 jours ; un dimanche sur deux travaillé (uniquement le matin jusqu'à 13h). Statut : Agent de maîtrise.  Process de recrutement Le processus est conçu pour être simple et transparent : un premier appel téléphonique est assuré par votre consultant Actual Talent, suivi d'un entretien de validation avec ce même consultant et présentation si validation avec le dirigeant du magasin (Adhérent). Candidature Prêt·e à donner une nouvelle impulsion à votre carrière au sein d'une structure qui valorise votre autonomie et votre expertise managériale ? Faites le premier pas vers ce nouveau défi en nous transmettant votre profil. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, oze postuler !