Description du poste : En tant que Responsable de la Sécurité , vous vous chargerez d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de sécurité de l'hôtel, afin de fournir un excellent service à nos clients. Quelles seront vos responsabilités? * Recrute, forme et supervise les agents de sécurité dans leurs missions et dans l'application des procédures. * Planifie et organise les plannings en fonction des besoins opérationnels et des standards de productivité avec la société externe ou en interne. * Assure le suivi et la mise à jour des procédures de sécurité. * Participe aux enquêtes en cas de vols, accidents, pertes ou autres incidents, relation avec le commissariat (dépôt de plainte suivi des dossiers, déclaration à l'assurance..). * Rédige les rapports requis et les transmet aux services concernés, en garantissant leur confidentialité. * Contribue activement au programme de sécurité de l'hôtel : signalement des anomalies, enquêtes internes, entretiens avec victimes/témoins, suivi des incidents. * Collabore avec le Responsable Technique pour le programme incendie. * Organise les exercices incendie (jour et nuit) et forme les employés en lien avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines. * Fait partie de l'équipe d'intervention incendie. Qu'attendons-nous de vous? * Expérience confirmée en encadrement d'équipe. * Maîtrise des obligations légales en matière de sécurité des biens et des personnes. * Diplômes en sécurité souhaités (ex. : SSIAP, SST). * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, systèmes professionnels). * Maîtrise des langues française et anglaise * Carte Professionnelle d'Agent de Sécurité obligatoire à jour. Pourquoi nous choisir? Chez Minor Hotels Europe & Americas , nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:***Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. * Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. * Une offre de formation riche et variée. * Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. * Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". * Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat. * Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.