Nous accompagnons un cabinet comptable historique de la région, présent depuis plus de 40 ans et réunissant environ 50 collaborateurs. Reconnu pour la qualité de ses services et sa proximité client, le cabinet intervient sur plusieurs expertises (expertise comptable, social/juridique, audit et conseil) auprès d'une clientèle variée et fidèle. Vous rejoindrez un environnement de travail collaboratif et moderne, où l'accompagnement des collaborateurs est au cœur des priorités.Missions principales : Gestion autonome des sujets RH : définition et déploiement de la stratégie RH, administration du personnel, supervision de la paie et mise en place de tableaux de bord. Conseil en droit du travail : accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et rédaction d'actes juridiques spécifiques. Pilotage des procédures disciplinaires et de licenciement : sécurisation juridique et gestion des processus. Gestion des relations collectives : organisation des élections, rédaction d'accords collectifs et mise en conformité réglementaire. Suivi des contentieux sociaux : gestion ou coordination des dossiers prud'homaux avec les partenaires. Veille juridique et accompagnement de projets stratégiques : information des clients et participation aux projets de transformation.