Chargé de sensibilisation formation au handicap (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 2655276
Chargé de sensibilisation formation au handicap (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Chargé de sensibilisation formation au handicap (H/F) au sein de sa Direction des Etudes et de la Vie Universitaire. Mission 1 : Sensibiliser et former la communauté universitaire au handicap - Mettre en place des formations, des webinaires et des ateliers ; - Former les acteurs internes aux différents types de handicap notamment par le jeu de la réalité virtuelle / l'IA ; - Créer des contenus infographiques numériques, vidéos, clips handicap et de 2 newsletters par an ; - Impulser des projets de sensibilisation avec les composantes et la BU, y compris avec les sites délocalisés ; - Mettre en place des événements handicap (jeu concours, réseaux sociaux, conférences, etc.) ; - Mettre en place la semaine du handicap à l'URCA ; - Animer un réseau d'acteurs ; - Renforcer et sécuriser l'accueil des primo-ESH, notamment en lien avec les associations. Mission 2 : Communiquer - Participer aux évènements de l'URCA et hors URCA destinés aux étudiants et aux lycéens (TVDC, FAE, un jour à l'université, journée portes ouvertes, forums, salons, pré-rentrées, etc.) ; - Valoriser les actions de l'URCA dans le champ du handicap, par des plaquettes informatives, jeux, concours, webinaires. Mission 3 : Développer l'activité - Participer aux projets du service (SAE) ; - Cogérer le projet Atypie Friendly au sein de l'établissement ; - Assurer des partenariats avec des projets internes et externes ; - Participer à l'amélioration des process et impulser. Mission 4 : Gérer administrativement l'activité - Rédiger des comptes rendus ; - Rédiger des notes administratives ; - Rédiger du contenu web et print ; - Participer à la rédaction du rapport d'activité ; - Effectuer une veille juridique sur les textes en vigueur concernant le handicap. Contraintes particulières de travail - Déplacements sur tous les sites de l'URCA - Participation à des évènements le week-end (samedi) et en soirée PROFIL RECHERCHÉ : Compétences particulières Savoir - Connaitre le système universitaire français et l'organisation de l'URCA - Connaitre le réseau des partenaires - Connaitre les différents types de handicap et les incidences sur la vie étudiante et professionnelle - Connaitre des principaux acteurs et dispositifs dans le champ du handicap - Connaitre les textes règlementaires - Connaitre les phases d'un projet Savoir-faire - Savoir mettre en place des projets (de l'idée à la réalisation et au livrable) - Savoir rédiger du contenu, des notes, des rapports, des mails, etc. - Savoir créer du contenu de formation (ingénierie pédagogique et de formation) - Savoir mettre en place des actions de communication - Sensibiliser et former le personnel de l'université pour l'engager dans le dispositif handicap - Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations au chef de service du SAE - Savoir travailler en toute autonomie et en équipe - Savoir gérer les réseaux sociaux - Savoir utiliser les logiciels courants informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) - Savoir utiliser des logiciels spécifiques de PAO Savoir-être - Dynamique - Disposer d'une grande capacité d'écoute et d'action - Avoir le gout des relations humaines et une appétence à créer des partenariats - Faire preuve de réactivité et d'adaptation - Être organisé - Être diplomate Conditions salariales Poste de catégorie A Ouvert aux non-titulaires dans le cadre d'un CDD de projet à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 ans. Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement), participation à la protection sociale complémentaire Date limite de dépôt de candidature : 20 septembre 2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Université de Reims Champagne Ardenne
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
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