POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : En tant que membre de l'équipe de contrôle de gestion, vous prendrez en charge des missions variées et stratégiques au sein d'établissements engagés dans le secteur Personnes Âgées et le secteur Petite Enfance. Votre contribution sera essentielle pour optimiser la performance et la gestion financière de ces structures. Concrètement, vous devrez : · Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage des établissements, · Garantir dans le respect des délais le reporting économique des établissements envers le groupe et les financeurs, · Assurer le reporting et l'analyse de la masse salariale, · Participer activement aux situations trimestrielles afin d'analyser la rentabilité de nos établissements, mettre à jour les prévisions d'atterrissage annuel et accompagner le métier dans le pilotage de ces derniers, · Participer à la construction du Plan pluri annuel d'investissement et son suivi, · Participer aux réponses à projets et appels d'offres en lien avec le métier et les autres services supports, · Animer, piloter, et coordonner le processus budgétaire, · Participer à la mise en place et à l'évolution du système d'information. Dans un but d'accompagnement des activités, il sera nécessaire d'effectuer hebdomadairement des déplacements entre Angers et Nantes. PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage des performances économiques, idéalement acquise au sein du secteur médico-social. Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel, Business Object et faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'une forte capacité d'anticipation et de réactivité. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? - Rémunération : Entre 38 000 et 45 000 Euros bruts annuels, selon votre expérience. - Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. - Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité. - Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge. - Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements. - Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Angers ou Nantes. Des déplacements fréquents seront à prévoir entre ces deux villes. Ref : 7cas7lyzoh