[10843] CH DE MENTON - LA PALMOSA 1. PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENTLe Centre Hospitalier « La Palmosa » est un établissement public de santé proposant une capacité d'accueil de plus de 200 lits dans lequel se mobilise du personnel aux compétences professionnelles multiples pour assurer des soins de qualité.L'établissement assure une activité de médecine polyvalente, de chirurgie (orthopédique, viscérale, urologique, gynécologique, ophtalmologique et en gastro-entérologie), de soins de suite et réadaptation (SSR) ainsi que des soins de longue durée au sein d'une unité dédiée (USLD).L'établissement dispose également d'un service d'accueil d'urgences et d'un SMUR.L'hôpital s'appuie sur un plateau technique performant à la fois en imagerie (scanner, IRM) et en rééducation, (kinésithérapie et balnéothérapie).Une direction commune avec les établissements de Breil sur Roya, La Brigue, Saorge et Sospel est en cours de finalisation.L'établissement dispose d'un effectif d'environ 550 professionnels dont 50 médecins.2. MISSIONSAu sein d'une équipe de 7 personnes, le nouveau collaborateur a notamment les missions suivantes :Accueil,Elaboration de courriers et de certificats de travail à destination des agents et des différents correspondants de la DRH,PAIE : élaboration et contrôle de la paie du personnel dans le logiciel de paie : création des dossiers informatiques, saisie des éléments de paie, mises à jour en fonction de la réglementation, vérification des bulletins de paie...PERSONNEL MEDICAL : suivi des carrières, des congés et absences, des plannings dont le tableau mensuel de gardes...3. COMPETENCES REQUISESExpérience en ressources humainesConnaissance de l'environnement hospitalier et des statuts médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalièreConnaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière Qualités relationnelles, sens du contact et de l'accueil du public Discrétion et intégrité Période de la journée : Jour