POSTE : Responsable de Services Éducatifs et - ou Sociaux H/F DESCRIPTION : Le responsable de service a pour mission d'encadrer les équipes composées de 10 travailleurssociaux, 3 professionnels para médicaux (aide-soignante, infirmière) et 1 psychologueRattaché(e) à la Directrice du Pôle Lutte contre les exclusions, au sein de l'équipe de Direction quicomprend 3 autres responsables de serviceVous avez pour principales missions de :Animer les services, mettre en oeuvre et suivre les projets de service, veiller à l'améliorationcontinue des pratiques, Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force depropositions, Mettre en oeuvre l'élaboration des référentiels et procédures des services et leur adaptationpermanente, Organiser les services, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et dela Convention collective en lien avec la gestionnaire RHSoutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, les professionnels para médicaux dontil est le supérieur hiérarchique, Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à laCroix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, du logement) et assurer un relationnel constructif, Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence, de connaissances solides concernant le secteur. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Vos capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités, seront vos atouts pour la réussite de vos missions. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 37K€ et 42K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, prime Castex). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance). Expérience souhaitée :Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui