Description du poste En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions :1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur lensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT)Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur lensemble des thématiques ConformitéRéaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans dactions associésRédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unitéPréparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulationParticiper à lélaboration des reportings internes et règlementaires2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur lensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT)Sassurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans lensemble des domaines de conformitéSuivre les évolutions des procédures du Corpus FidesChallenger les plans dactions et reportingsEvolutions des procédures au sein du périmètre de supervisionAssurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité3. Rôle de conseil et d'alerteInformer et sensibiliser, diffuser une culture de la ConformitéInformer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPSAnimer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertesDes déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.Intégrer CAPS, cest :Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagée  Quelques raisons supplémentairesUn package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenneNotre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.