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Business Manager / commercial en ESN (H/F) TANA-TECH 33 - BORDEAUX
Offre n° 2664680
Business Manager / commercial en ESN (H/F) TANA-TECH
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2024
À propos de Tana-Tech : Rejoignez Tana-Tech, une ESN dynamique et en plein essor, où innovation, excellence et collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous offrons des solutions sur mesure à nos clients, en mettant l'accent sur la qualité et l'expertise technologique. Description du poste : Nous recherchons un(e) Business Manager expérimenté(e) pour piloter le développement commercial de notre BU, orchestrer des stratégies de croissance ambitieuses, et diriger une équipe de consultants talentueux. Ce poste est clé pour notre développement et requiert une combinaison unique de compétences stratégiques, commerciales, et managériales. Responsabilités principales : - Développement Commercial : Élaboration et mise en œuvre de stratégies visant à accroître le portefeuille clients et à identifier de nouvelles opportunités d'affaires. - Gestion Stratégique : Analyse du marché et des besoins clients pour proposer des solutions innovantes et compétitives. - Leadership d'Équipe : Encadrement et développement des compétences des consultants, garantissant la réalisation des objectifs et la satisfaction client. - Négociation Stratégique : Conduite de négociations commerciales et salariales, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Compétences Clés : - Expertise en développement commercial : Aptitude à générer de la croissance et à saisir de nouvelles opportunités de marché. - Capacités analytiques et stratégiques : Analyser les tendances du marché, comprendre les besoins clients et élaborer des stratégies gagnantes. - Recrutement et leadership: Aptitude à identifier et à recruter des ingénieurs hautement qualifiés, ainsi qu'à inspirer et à motiver une équipe dynamique. - Négociation et communication : Excellentes aptitudes à négocier et à communiquer tant en interne qu'avec les clients et partenaires. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre efficacement les défis complexes. Profil idéal : - Expérience significative dans le domaine du Business Management, idéalement acquise dans le secteur des ESN. - Leadership naturel, capacité à inspirer et à motiver une équipe. - Maîtrise des techniques de négociation et de communication. - Vision stratégique aiguisée, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? Tana-Tech offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants. Nous valorisons la diversité et l'engagement et offrons des conditions de travail attractives pour favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation [ (mail) ], en précisant "Candidature Business Manager" dans l'objet de votre mail. Tana-Tech est engagé en faveur de l'égalité des chances et attend avec impatience de découvrir des talents diversifiés pour enrichir son équipe. Profil idéal : - Expérience significative dans le domaine du Business Management, idéalement acquise dans le secteur des ESN. - Leadership naturel, capacité à inspirer et à motiver une équipe. - Maîtrise des techniques de négociation et de communication. - Vision stratégique aiguisée, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Tana-Tech
Nous sommes une ESN spécialisée dans la conception et le développement de solutions logicielles pour une clientèle diversifiée. Nous travaillons sur des projets innovants et de grande envergure, et nous sommes à la recherche de développeurs talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Tana-Tech est engagé en faveur de l'égalité des chances et attend avec impatience de découvrir des talents diversifiés pour enrichir son équipe.
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