POSTE : Chef de Projet Digital H/F DESCRIPTION : A PROPOS DE BIOGARAN : Grâce à la confiance que nous accordent les pharmaciens et les patients, Biogaran est le2ème laboratoire en volume en France. Aujourd'hui, une boite de médicaments sur 8 est un médicament Biogaran. Acteur majeur du médicament générique et biosimilaire en France, Biogaran a à coeur de répondre aux besoins du plus grand nombre de patients et propose une gamme diversifiée de près de 1000 références - médicaments génériques remboursés, biosimilaires, médication familiale (OTC), soins des plaies, compléments alimentaires, vaccin-, couvrant ainsi la quasi-totalité des domaines thérapeutiques. Nous sommes fiers de contribuer à rendre accessible les traitements au plus grand nombre de patientset nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité envers nos patients et les professionnels de santé. Depuis sa création, la démarche de Biogaran ne se limite pas à la commercialisation de médicaments génériques, «Chaque jour, agir pour la santé», c'est également la promesse d'offrir des servicesinnovantsaux patients et aux professionnels de santé pour assurer le bon usage du médicament. (*) Données GERS 2022 Pour en savoir plus sur Biogaran : Biogaran recherche un(e) Chef de projet digital en CDI au sein de la Direction des Opérations, Marketing, Communication Marque & Expérience Client, pour son siège social basé à Colombes (92). Intégré(e) à l'équipe Communication & Expérience Client, vous serez le point d'entrée unique pour la Direction sur tous les projets de création ou d'évolution relevant du périmètre « Digital Client ». A PROPOS DU POSTE : - Co-définir la stratégie de développement des plateformes digitales (B2B et B2C) en lien avec les métiers. - Porter et communiquer la roadmap basée sur les objectifs business, les études de marché, et l'analyse des performances du site. - Collaborer avec les équipes internes (Réglementaire, Marketing, DSI, etc.) sur le périmètre confié. - Conduire les projets de création et d'évolution des fonctionnalités, jusqu'au delivery. - Concevoir le plan de déploiement et de communication pour assurer l'adoption de l'application. - Assurer le suivi des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables. - Gérer la priorisation du backlog. - Webmastering de l'espace client : gestion du planning éditorial, reporting, collecte de feedbacks et résolution des bugs (via ticketting). - Garantir la cohérence ergonomique (UX) et analyser les performances des sites/produits digitaux (Site grand public et sites dédiés aux professionnels de santé). - Coordonner notre agence SEO sur la stratégie de contenus, le suivi de positionnement et les KPIs. - Apporter une vision sur les usages du digital et la bonne intégration de l'espace client dans la stratégie commerciale et relationnelle du laboratoire. A PROPOS DE VOUS : Issu(e) d'une formation initiale type Master Digital (e-commerce) ou Marketing (école de commerce + option Digital), vous avez une expérience reconnue en gestion de projets digitaux (vous êtes en capacité de réaliser toutes les étapes d'un projet digital). Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez démontré votre capacité à mener de front plusieurs projets en même temps. Vous êtes apte à résoudre les problèmes dans un environnement complexe avec des contraintes réglementaires. Doté(e) d'un état d'esprit positif et assertif cherchant systématiquement à faire avancer les choses, vous mettez toujours l'utilisateur / le client final au centre de vos priorités. Vous avez une bonne connaissance des pratiques Agile, vous avez une forte sensibilité UX/UI et vous savez exploiter et valoriser l'analyse de l'audience de vos sites. Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience acquises en entreprise en gestion de projets digital et dans l'animation d'un site, de préférence dans le secteur de la santé ou un autre secteur règlementé. NOUS PROPOSONS : Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs un espace de travail stimulant et épanouissant. A quoi vous attendre ? - Rémunération attractive : grâce notamment au 13ème mois, à la prime de fin d'année, à l'intéressement, la participation ainsi qu'une possibilité d'épargne salariale - Mutuelle financée à 60% par l'entreprise et un régime de prévoyance protecteur - Equilibre vie privée / vie professionnelle avec RTTs et mode de travail hybride : alternance de télétravail (8 jours/mois) et de présence sur site - Politique RH dynamique et possibilité d'évolution de carrière - Comité Happiness : qui organise des événements tout au long de l'année pour assurer l