POSTE : Assistant Chef de Produit Cote d'Or - CDI - Clamart 92 H/F DESCRIPTION : En collaboration avec des équipes mondiales et régionales transverses, vous mettez en oeuvre une stratégie de marque conforme à notre vision de la marque pour favoriser une croissance durable et atteindre les objectifs commerciaux. Vous soutenez également la gestion des pertes et profits et les plans et objectifs de développement futur de l'entreprise, notamment le développement de nouveaux produits et les opportunités en matière de plateformes. Vos missions Vous travaillez avec d'autres collaborateurs pour exécuter la stratégie de marque pour des marques désignées, développer des initiatives de produits et de packaging, mettre en oeuvre des stratégies de prix, et planifier et exécuter des plans intégrés de communication marketing et médias. Vous formulez également des recommandations pour les plans commerciaux intégrés et apportez votre contribution et votre soutien à l'élaboration et à l'exécution des plans de marketing afin de garantir qu'ils atteignent les objectifs en matière de revenus, de bénéfices, de partage des objectifs et de suivi des performances. En vous appuyant sur votre solide compréhension des insights consommateurs, de la stratégie de marque et du positionnement, vous aidez à développer des communications marketing intégrées et des campagnes à 360 degrés. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - - Production de résultats - Marketing, de préférence dans le secteur en évolution rapide des biens de grande consommation - Nos marques et nos activités avec une compréhension claire de nos consommateurs - Obtenir des résultats de manière autonome et influencer les différents acteurs - Capacités d'analyse et esprit créatif - un juste équilibre entre sens commercial et esprit stratégique - Présenter une histoire de manière inspirante et convaincante - Gestion de projet, de la conception à la réalisation, avec le sens de l'action Pourquoi nous rejoindre ? Mondelēz International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays et, en France, le numéro 1 sur le marché des biscuits. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 3500 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production, la France est l'une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l'opportunité d'évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! De plus, vous aurez droit à de nombreux avantages. Postulez vite pour en savoir un peu plus ! L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Brand & Portfolio Management Marketing PROFIL :