POSTE : Chef de Projet Cybersécurité Automobile H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre collaboration avec un grand constructeur automobile, vous serez en charge du pilotage de projets cybersécurité liés au CSMS/SUMS du groupe et des véhicules partenaires. Vos principales responsabilités seront : Gouvernance interne - Définition, amélioration et suivi des règles de gouvernance en cybersécurité - Coordination avec les métiers (ingénierie embarquée/débarquée, qualité, production, SOC) - Élaboration de documents de référence (fiches projet, KPI, plan d'audit, manuel CSMS) Collaboration avec les partenaires - Pilotage des projets cybersécurité en collaboration avec les partenaires - Mise en oeuvre du CSMS en commun et production des livrables associés - Accompagnement sur le SUMS et la conformité réglementaire Développement interne - Participation à l'amélioration du référentiel cybersécurité - Contribution à la formation des équipes internes et des clients - Implication dans les audits internes et la gestion des risques cyber Avantages - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre de vie - Carte restaurant de 10€/jour travaillé - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Prime de participation - Accès aux avantages du CSE - Engagement RSE fort (bien-être, environnement, transparence) PROFIL : Formation : Bac +5 en ingénierie, informatique ou équivalent Expérience Professionnelle : - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets - Une expérience significative en cybersécurité (automobile ou autre secteur) - Une expérience dans l'industrie automobile Connaissances requises : - Obligatoire : Connaissance des réglementations R155/R156, appétence pour le pilotage de projets, expertise en cybersécurité (certification ISO 27 appréciée) - Important : Connaissance de l'industrie automobile, ISO 21434, capacité à gérer des projets dans des environnements complexes et évolutifs - Optionnel (un plus) : Expérience en homologation de systèmes, gouvernance ou gestion des vulnérabilités/incidents cyber Langues : Français et Anglais (lu, parlé, écrit) Processus de recrutement Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours. Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale Ref : nco6u12lav