POSTE : Technicien Banc de Test H/F DESCRIPTION : Description du poste : Technicien Banc de Test H/F Au sein de l'équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien Banc de Test H/F. Rattaché au responsable du bureau d'études et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participez à la conception et au développement de banc de test dans divers domaines comme l'aéronautique, le spatial, l'automobile Missions : - Réaliser du design électronique (schématique, routage), - Réaliser du design pour l'intégration mécanique, - Rédiger des dossiers techniques, - Intégrer et valider les produits, - Assurer le suivi des sous-traitants et la gestion des achats. Profil : - De formation Bac +2/3 en électronique ou électrotechnique, - Vous avez une première expériencedans le domaine du test ou de la conception d'équipement électronique, - De nature dynamique, curieuse et passionnée par la technique, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et vos capacités de raisonnement et d'analyse, - Des compétences en instrumentation de test et de mesure, électronique analogique & numérique (Orcad Cadence, Pspice) sont indispensables, - La maîtrise d'autres logiciels de CAO tels que SolidWorks et SeeElectrical serait un atout. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 26K€ brut annuel suivant votre expertise Notre processus de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, - Si validation, envoi de la proposition de collaboration, - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-MT3 PROFIL :