Notre agence XPO de Sérézin-du-Rhône (69) recherche un(e) Affréteur(se) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Les missions du poste à pourvoir seront d'organiser et de gérer l'affrètement de votre portefeuille clients. Vos principales missions seront : · Prendre en charge et traiter les affrètements confiés par les clients chargeurs en lot complet ou lots partiel (en termes de coût, de temps de trajet et de qualité), · Constituer, développer, fidéliser et suivre le portefeuille clients en liaison avec les commerciaux, · Contrôler la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service), · Négocier les tarifs et délais avec les transporteurs, · Veiller à la satisfaction des clients et les conseiller. Ce que nous vous proposons : Rémunération entre 32 et 37k + prime d'objectifs trimestriellePoste du lundi au vendredi Horaire de journée 39h/semaine1/5 RTT/moisAvantages sociaux de nos accords collectifs : Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), primes d'intéressement et de participation, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Entreprise/Plan d'Epargne Retraite CollectifEvolution de carrière à moyen et long terme Compétences et qualifications requises : · Issu (e) d'une formation supérieure de type bac+2 dans le transport / logistique · Vous avez une première expérience en tant qu'Affréteur (se) dans le secteur routier · Vous êtes rigoureux (se), avez un bon relationnel et êtes réactif (ve) · Bonne gestion du stress Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et gestion du stress.XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.