Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'un environnement structuré et en pleine croissance. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés (TPE, PME, professions libérales). Vous intervenez en toute autonomie sur la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un volume moyen de 250 à 300 bulletins mensuels. Vos principales missions seront les suivantes : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients. - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles/trimestrielles). - Accompagner les clients dans leurs obligations sociales. - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des paies. - Être en relation régulière avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes. Le cabinet offre un cadre de travail agréable, une politique de formation continue, ainsi qu'une flexibilité dans l'organisation (horaires aménageables, possibilité de télétravail partiel). La rémunération proposée se situe entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel selon le profil et l'expérience. Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans un environnement propice à l'évolution professionnelle et à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous avez à coeur de fournir un service de qualité à vos clients et savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Le profil idéal pour ce poste devra : - Maîtriser les outils informatiques liés à la paie (logiciels spécialisés, pack Office). - Être à l'aise avec la législation sociale et les conventions collectives. - Avoir une bonne capacité d'analyse et d'adaptation face aux évolutions réglementaires. - Disposer d'un excellent relationnel et d'un sens du service client développé. - Être capable de traiter un volume important de bulletins avec précision et réactivité. - Faire preuve de confidentialité, de discrétion et de professionnalisme. Une expérience sur un logiciel de paie reconnu du marché (Silae, Sage, Cegid, etc.) serait un atout apprécié. Vous recherchez un poste stable dans un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d'évolution et une équipe soudée. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez vous investir durablement dans un cabinet qui valorise la compétence et l'implication. Rejoignez un environnement où votre expertise sera reconnue et développée.