Vos responsabilités : 1. En support aux projets de développement logiciel :        -        Analyser et définir les dispositions d'assurance qualité en lien avec les équipes projets, selon le contexte spécifique.        -        Planifier les activités qualité et formaliser le Plan d'Enregistrement et de Maîtrise de la Qualité (PEMQ).        -        Accompagner et conseiller sur la mise en oeuvre des processus clés (BMS, PLC1, MCP10) pour garantir leur conformité.        -        Animer le réseau qualité sur des projets complexes (statoréacteur, optronique, etc.) et coordonner les actions qualité avec les équipes internes et fournisseurs.        -        Piloter les non-conformités : identifier les écarts, proposer des actions correctives et suivre leur application.        -        Participer aux audits certifiants (EN 9100, COFRAC, etc.) et aux audits clients.   2. Activités transverses en ingénierie :        -        Définir et déployer un référentiel métier (BMS) au sein de l'organisation.        -        Former et sensibiliser les équipes projet aux exigences qualité.        -        Évaluer l'efficacité des processus via des KPI, Flash Surveys et audits internes et proposer des améliorations.        -        Collaborer à l'international avec les Process Owners pour optimiser les normes et processus métiers.   3. Management fonctionnel ou hiérarchique :        -        Encadrer une équipe de 5 qualiticiens engineering, en supervisant leurs activités et en assurant leur montée en compétences.        -        Former les nouveaux arrivants et superviser les prestations des sous-traitants. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Expérience : 7 ans et plus en développement logiciel avec notion de qualité de deux ans minimum. - Connaissances techniques : Une expérience en qualité ou dans le métier logiciel est un atout. - Soft skills incontournables : - Capacité à synthétiser clairement les informations complexes. - Excellentes compétences en communication pour porter les enjeux qualité auprès des parties prenantes. - Rigueur dans le suivi des processus et des livrables. - Appétence pour l'amélioration continue, avec un esprit tourné vers l'innovation et le progrès.