Qui sommes-nous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous plaçons la diversité, la RSE et la transformation digitale au cœur de nos priorités, tout en offrant un environnement de travail inclusif et stimulant à nos collaborateurs.   Notre ambition Grâce à un réseau multi-formats et multi-métiers, nous unissons des collaborateurs passionnés pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche un(ep>   Manager Sécurité et Technique (F/H)   Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?   Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : , pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins. Votre rôle En tant que Manager Sécurité et Technique, vous garantissez la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin, dans le respect de la réglementation en vigueur.   Vos principales missions Participer à la définition de la politique sécurité du magasin.Encadrer, animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires en matière de sécurité.Assurer une communication fluide et la diffusion des informations essentielles à votre activité.Etre garant des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.Manager, animer et superviser votre équipe de maintenance (interne et externe).Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de maintenance technique et veiller à assurer la communication des informations utiles à mon activité.   Votre profil Titulaire d'un Bac +2 minimum.Solides connaissances en sécurité et en prévention incendie.Carte professionnelle d'agent de sécurité valide.SSIAP 3 requis.Des connaissances techniques seraient un plusRigueur, sens de l'observation et sang-froid à toute épreuve.Capacité à gérer les situations sensibles avec professionnalisme. Pourquoi nous rejoindre ? Statut cadre (215 jours travaillés/an)Salaire sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participationMutuelle et prévoyance attractives12 % de remise sur vos achats Carrefour ? Entité juridique : Hyper SAS   Notre engagement Chez Carrefour, nous sommes convaincus que la richesse de nos équipes repose sur leur diversité.Nous encourageons tous les profils à postuler et garantissons un processus de recrutement équitable et inclusif.   ? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur recrute.carrefour.fr