Vous contribuez au développement de la filiale Leaderia Management de Transition par la construction et la fidélisation de votre portefeuille de clients en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe et de notre écosystème. A ce titre, vous : - Activez votre réseau de dirigeants et menez des actions ciblées afin d'identifier des besoins en management de transition auprès d'une clientèle diversifiée dans nos filières de la Terre à la Table - Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles - Accompagnez vos clients dans leur démarche par un rôle de conseil pertinent - Collaborez étroitement avec l'ensemble des consultants de Leaderia pour créer des passerelles et synergies entre les offres et secteurs - Travaillez main dans la main avec la responsable de la production du Pole Management de Transition, en charge entre autres de la recherche de candidats - Animez une équipe de consultants et commerciaux en cours de construction - Participez au développement de la notoriété du cabinet (animation de tables rondes, rédaction d'articles, etc...) et de l'offre spécialisée Leaderia Management de TransitionVous êtes ancien business developer, responsable du développement des ventes, responsable grands comptes, ou directeur commercial de l'industrie agroalimentaire ou de l'hôtellerie-restauration. Vous entretenez impérativement un réseau actif et fidèle de décideurs en Ile-de-France dans les milieux agricoles, de l'agroalimentaire ou de l'hôtellerie-restauration. Vous savez ouvrir les portes, vous aimez la prospection et avant tout la conquête de nouveaux clients puis leur fidélisation. Vous savez construire des relations pérennes basées sur la confiance et le professionnalisme. Vous adoptez une posture d'écoute et de conseil et savez comprendre et résoudre des problématiques parfois complexes. Vous êtes autonome dans le développement de votre portefeuille et dans la priorisation de vos actions. Vous vous montrez réactif, et votre légitimité au sein de nos secteurs d'intervention est solide. Vous aimez travailler en équipe, la convivialité, vous cherchez en toutes occasions à créer des synergies. Rémunération fixe annuelle 50 à 60kEUR, ajustée en fonction de votre expérience et expertise et un variable déplafonné. Poste évolutif.