RESPONSABILITÉS : Chef d'Équipe CVC (H/F) Orléans (45) | CDI 30K€ à 40K€ brut annuel + avantages Une opportunité terrain dans un acteur majeur de l'énergie et des services techniques Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec de vrais moyens, tout en restant proche du terrain et de vos équipes ? Rejoignez un acteur incontournable des services multi-techniques, filiale d'un grand groupe français reconnu comme Bouygues, présent à l'échelle nationale et internationale. L'agence d'Orléans intervient sur des projets variés en génie climatique (CVC), auprès de clients tertiaires, industriels et publics, avec une forte exigence en matière de qualité, sécurité et performance énergétique. Votre rôle : piloter vos chantiers et faire grandir vos équipes Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous êtes au cœur de la réussite des chantiers. Encadrement & organisation • Management d'une équipe de techniciens et monteurs CVC • Répartition des tâches et suivi de l'avancement des travaux • Accompagnement technique des équipes au quotidien • Veille au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Suivi de chantiers • Participation à l'organisation des interventions (planning, approvisionnements) • Lecture de plans et compréhension des installations CVC • Coordination avec les autres corps d'état et les interlocuteurs chantier • Reporting auprès du Responsable d'Affaires Expertise technique • Intervention sur des installations en chauffage, ventilation et climatisation • Garantie de la conformité des installations • Force de proposition pour améliorer les solutions techniques PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation technique en génie climatique (CAP/BEP à Bac pro / BTS) • Expérience confirmée en CVC, idéalement avec une première expérience en encadrement • Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation • Lecture de plans et compréhension des chantiers tertiaires/industriels • Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'équipe Vous êtes un technicien expérimenté souhaitant évoluer ou un chef d'équipe confirmé à la recherche d'un nouveau challenge ? Ce poste vous correspond.