Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Staff Aix recrute pour son agence d'Aix-en-Provence un attaché(e) commercial(e) et recrutement. Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos tâches se déclinent en trois axes. La prospection et le développement commercial : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des PME locales, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur ). - Déployer les accords-cadres nationaux et mettre en place des accords régionaux. - Reportings et suivi CRM. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation. - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats. - Mise à jour et suivi base de données candidats. - Propositions actives de candidatures. La gestion administrative : - Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. Poste basé sur Aix-en-¯Provence. De formation minimum Bac +2 (DUT, ) jusqu'à Bac +5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Des perspectives d'évolution sont envisageables après une période réussie de 1 à 2 ans.