POSTE : Ingénieur Supply Chain H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Production de produits, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'ingénieur Supply Chain H/F. Vous allez permettre le déploiement des audits capacitaires CMA (capacity and maturity assesment). Missions : - Améliorer le manuel et la documentation associée telle que le pré-questionnaire, la boîte à outils, les supports de sensibilisation et de formation, la formation continue, la formation de remise à niveau pour les LQA (lead qualified auditor) les formateurs, éventuellement la création de nouveaux documents pour assurer la continuité de l'activité - Collecter les besoins exprimés d'améliorations d'outil/ processus CMA afin de mettre à jour le manuel - Surveiller et garantir que l'utilisation de l'outil par les commodités est conforme aux exigences décrites dans le manuel - Maintenir un dialogue régulier et constructif avec les différentes commodités afin de garantir un niveau d'adhérence élevé - Gérer les incidents informatiques liés à l'utilisation du nouvel outil - Apporter son support à la préparation et à l'organisation de forums de WorkShop, des supports de communications et de rendre compte des suivis des plans d'actions au responsable de l'activité Profil : - De formation ingénieur en Bac +5 avec une spécialisation qualité ou supply chain - Vous avez une expérience significative d'au moins 2 années en supply chain. - Vous disposez d'un niveau courant en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maîtrise des outils qualités, APQP, 8D, QRQC, SAP est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 K€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-MM8 PROFIL :