Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Partenariats H/F 75 - Paris
Offre n° 2676251
Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Partenariats H/F
75 - Paris
Actualisé le 19 mai 2026
Notre client, Fondation du secteur de la santé, recherche pour son siège son futur(e) Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Partenariats.Vos missions: Développement : Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement, Identifier les opportunités de croissance, de diversification et de consolidation des activités. Partenariats & Innovation : Développer et structurer des partenariats avec des acteurs publics, privés, et associatifs, Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de levée de fonds et développer des portefeuilles de partenaires, Piloter les projets d'innovation et assurer une veille active sur les tendances. Collecte & Mécénatlaborer une stratégie de financement diversifiée : mécénat, dons, appels à projet. Développer et entretenir des relations durables avec les mécènes, fondations, institutions. Superviser les campagnes de fundraising et les événements de mobilisation. Pilotage opérationnel et management : Piloter l'ensemble des étapes de la relation partenariale Accompagner les équipes opérationnelles dans la structuration et la valorisation de projets porteurs Préparer la réponse aux appels à projets en fonction des besoins identifiés Coordonner les actions de communication et de valorisation liées aux partenariats Définir et suivre les indicateurs de performance Animer les équipes et structuer son périmètre Création de poste.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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