POSTE : Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration du cahier des charges et aux choix techniques - Collaborer avec les équipes expertes (réseaux, télécoms) pour définir la meilleure solution - Réaliser des tests en laboratoire - Assurer le déploiement et le suivi des mises en production. - Rédiger la documentation d'architecture pour former les équipes N2. - Configurer et assurer le MCO des infrastructures (serveurs, systèmes, réseaux, applicatifs). - Planifier et piloter les évolutions à venir. - Assurer le support technique N3. Environnement technique : Nutanix, Linux, Windows Server, AD, Routage, switching et firewalling VOUS : - Vous avez eu une expérience d'Ingénieur systèmes sur des infrastructures complexes et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE : - 38 K€- 46K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :