POSTE : Directrice - Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Rejoignez m2A pour piloter la crèche de Habsheim en tant que Directeur / Directrice, où votre expertise en petite enfance et vos qualités managériales contribueront au bien-être des enfants, des familles, et de l'équipe éducative ! Vos missions : - Assurer la gestion globale de la crèche en respectant les cadres réglementaires et organiser le quotidien des enfants et des agents. - Concevoir, garantir, et mettre en oeuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe. - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et assurer la cohérence des actions éducatives au sein de l'équipe. - Favoriser le développement, le bien-être, et l'épanouissement des enfants accueillis. - Garantir la qualité sanitaire de l'accueil, élaborer et contrôler les protocoles liés à l'hygiène, l'alimentation, et les soins. - Participer à l'organisation et à l'application des soins généraux, en lien avec le pédiatre et les services de la PMI. - Collaborer à l'application des règles de sécurité et proposer des améliorations en matière d'équilibre alimentaire. - Organiser les visites du pédiatre, l'assister lors des admissions, et promouvoir la santé des enfants en collaboration avec les acteurs externes. Votre profil : - Diplôme et expérience requis : Diplôme d'état de Puériculture ou Diplôme d'Etat d'Infirmier. Une première expérience sur un poste d'infirmière, puéricultrice ou EJE est souhaitée. - Compétences et qualités recherchées : Expertise en développement psychologique et psychomoteur, et en soins infirmiers des jeunes enfants. Capacités managériales, organisationnelles relationnelles, autonomie et travail en équipe. Respect de la confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques et de communication. Conditions de travail : - Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d'emploi des puéricultrices territoriales ou des infirmiers territoriaux en soins généraux) - Cadre de travail : 36h10 hebdomadaire, CET. - Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre). - Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives). PROFIL :