POSTE : Gestionnaire de Paie Junior H/F DESCRIPTION : Au sein du cabinet, vous rejoignez un véritable pôle d'expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d'une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Vos missions sont les suivantes : 1. Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales. Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l'accord de l'entreprise Calculer les avantages en nature, les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche) Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés 2. Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales. Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients PROFIL : Vous disposez d'une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez une première expérience réussie au sein du pôle paie et social d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae. Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l'écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste ! Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n'hésitez pas à postuler