POSTE : Chargé d'Études Electricité H/F DESCRIPTION : ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au coeur de l'innovation nucléaire ! ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Chargé d'études électricité (H/F) - CDI. Agence de Bollène (84) Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l'avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l'industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome Rejoignez-nous et soyez fier d'agir vraiment pour la transition énergétique en France ! Vos missions : En tant que Chargé d'études, vous jouerez un rôle clé dans notre bureau d'études spécialisé en électricité courant faible. Rattaché au Responsable d'affaires dédié à ORANO Tricastin, vous interviendrez sur une mission pour l'UPMS (sécurité site). Vos principales missions incluent : * Mise à jour ou création de modes opératoires pour le secteur Soutien Technique de l'UPMS (sujets confidentiels) * Recenser les données d'entrées auprès des différents acteurs * Prendre connaissance des modes opératoires existants * Veiller à la cohérence et la complétude technique des méthodes Cette mission d'une durée de 1 an maximum vous permettra de prendre connaissance des process ORANO Tricastin. A la suite, vous pourrez vous épanouir dans nos métiers de maîtrise d'oeuvre, sur site ou en agence. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme (Master ou diplôme d'Ingénieur) en génie électrique avec quelques années d'expérience ou vous êtes titulaire d'un DUT ou équivalent avec une expérience professionnelle significative en étude. * Compétences techniques : Vous possédez des compétences appliquées en courant faible, idéalement SSI, contrôle d'accès, API, contrôle commande. * Aptitudes personnelles : Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité. * Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire. Pourquoi venir chez nous ? Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif : * Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle. * Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte ! * Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe. * Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences * Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun. * Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Votre package de rémunération et vos avantages : * Rémunération sur 13.5 mois en 2025 * Indemnités de déplacements domicile-travail ou prise en charge des transports en commun. * Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). * Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET). EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.