SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable situé à Le Rheu, dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement client, la proximité entre les équipes et la stabilité de son organisation. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 23 000 € et 25 200 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et participez activement à la gestion sociale des dossiers. - Assurer l’élaboration des bulletins de paie dans le respect des échéances et de la réglementation sociale - Gérer les déclarations sociales et les formalités liées à l’administration du personnel - Suivre les entrées et sorties des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations - Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et en gestion de la paie - Garantir la fiabilité des données sociales et la conformité des dossiers - Participer à la veille sociale et réglementaire - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les interlocuteurs internes Ce poste s’adresse à une personne souhaitant évoluer dans un cabinet structuré, bénéficiant d’outils performants et d’un management favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre professionnel.Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise comptable dynamique où la qualité de service, l’esprit d’équipe et la proximité avec les clients occupent une place centrale. Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI basé à Le Rheu, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome. - Maîtriser les techniques de paie et les obligations sociales associées - Être à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients - Connaître les procédures liées à l’administration du personnel - Utiliser efficacement les outils informatiques et logiciels de paie - Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans le traitement des données - Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - Être capable d’accompagner et de conseiller les clients avec pédagogie et professionnalisme - Assurer un suivi fiable et réactif des demandes clients La réussite sur ce poste repose également sur votre capacité à vous adapter à un environnement évolutif et à travailler dans une logique de qualité de service. Votre implication, votre sens du détail et votre esprit collaboratif seront des atouts essentiels pour intégrer durablement cette structure. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 23 000 € et 25 200 € brut annuel selon votre profil et votre expérience.