SKILLS recherche pour l'un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de paie en CDI. Ce recrutement s’inscrit dans une logique de renforcement de l’équipe en place afin d’accompagner la croissance du cabinet. Dans ce contexte, notre client reste ouvert à différents niveaux d’expérience et saura adapter les responsabilités ainsi que la rémunération en fonction de votre parcours et de votre expertise. Rattaché(e) au sein d’une équipe à taille humaine, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions. • Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives • Assurer le traitement des charges sociales et des déclarations via la DSN • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salarié(e)s (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations) • Conseiller et accompagner les client(e)s sur leurs problématiques sociales courantes • Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques • Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les responsables de mission Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 36 000 € brut annuel, ajustable selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. Vous évoluerez dans un environnement structuré, offrant stabilité, perspectives d’évolution et qualité de vie au travail. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service client pour rejoindre un cabinet dynamique et en pleine croissance à Bressuire. Dans le cadre de ce renforcement d’équipe, le cabinet reste volontairement ouvert quant au niveau d’expérience recherché. Que vous soyez gestionnaire confirmé(e) ou que vous disposiez d’une première expérience significative en cabinet, votre candidature sera étudiée avec attention. Les missions et le niveau de rémunération (entre 28 000 € et 36 000 € brut annuel) seront adaptés à votre profil. Vous êtes animé(e) par la fiabilité des données sociales, la satisfaction client et le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une structure qui valorise l’expertise et l’engagement. • Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, Licence ou équivalent) • Expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable • Maîtrise des techniques de paie et bonne connaissance du droit social • Capacité à gérer un portefeuille clients avec autonomie progressive ou confirmée • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie • Sens de la confidentialité et respect strict des obligations légales • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles • Capacité d’organisation, gestion des priorités et respect des délais Votre esprit d’analyse, votre fiabilité et votre engagement feront la différence pour réussir et évoluer durablement au sein de cette structure.