Responsable de la Rémunération Internationale H/F 23 - Creuse
Offre n° 2684800
Responsable de la Rémunération Internationale H/F
23 - Creuse
Actualisé le 04 septembre 2024
POSTE : Responsable de la Rémunération Internationale H/F DESCRIPTION : Transdev recrute un Responsable de la rémunération internationale H/F Votre mission Les principaux champs de responsabilité sont les suivants : Rémunération - Pilotage des campagnes de rémunération des TOPEX et des collaborateurs en mobilité internationale, et administration du module de rémunération du système d'information utilisé (Cornerstone) - Gestion des plans de bonus annuels et de long terme du groupe (notification des objectifs annuels des TOPEX, support au calcul des bonus, etc.). Accompagnement des réflexions sur les évolutions de ces plans dans une logique de rétention et de performance. - Analyses de rémunération annuelles (internes et externes) à destination de la direction du groupe pour les populations managériales clés : TOPEX et Top Managers - Accompagnement des pays dans le développement et la réalisation d'études de rémunération - Participation au processus de revue des budgets d'augmentations salariales des pays Mise en oeuvre et pilotage du grading groupe - Actualisation régulière du grading des Top Executives (90) et des Top Managers (550), selon la méthode utilisée par le groupe Transdev - Pilotage du déploiement du grading dans l'ensemble des pays du groupe pour l'ensemble de l'encadrement (« Managers and professionals »), et support au déploiement du système de grading aux autres niveaux de l'organisation dans les différents pays Gestion contractuelle des cadres dirigeants - Suivi contractuel des Top Executives du groupe Transdev (environs 90) : validation de l'ensemble des contrats en amont des embauches ou dans le cadres des évolutions professionnelles, en cohérence avec le modèle contractuel défini par le groupe - Responsabilité de la mise en oeuvre de la Top Executive Policy du groupe Transdev, et des évolutions de cette politique en cohérence avec les enjeux du groupe Animation de la communauté C&B internationale - Co-animation du réseau C&B groupe auquel participent les référents C&B des pays, en lien avec le Directeur C&B et Mobilité Internationale - Communication régulière sur les politiques et les processus groupe, pour en assurer la bonne appropriation et mise en oeuvre par les pays. - Favoriser la remontée d'information sur les enjeux des pays en matière de C&B, et l'échange des bonnes pratiques - Animation de workshops pour développer des approches répondant aux enjeux du groupe et aux besoins spécifiques des pays. PROFIL : Votre profil Vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de la rémunération dans un groupe international, avec une réelle capacité à travailler en mode projet avec des intervenants divers, y compris à l'international, et dans un rôle de leadership. De formation supérieure Bac +5 en RH, avec une spécialisation en Comp&Ben ou en Ressources Humaines internationales, votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral. Vos atouts : - Capacité à gérer et analyser des données / utilisation courante d'Excel et/ou de bases de données - Organisation personnelle/autonomie et rigueur - Sens du service vis-à-vis des clients internes - Connaissances solides en mobilité internationale, dans ses aspects contractuels, couverture sociale et fiscalité Votre destination Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Transdev (102 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 9,2Mds d'Euros en 2023) ce poste est rattaché au Directeur Compensation & Benefits et Mobilité Internationale. La/Le responsable de la rémunération internationale est responsable du pilotage des politiques et processus de rémunération groupe, du déploiement du système de grading et du suivi contractuel des dirigeants en lien avec le Directeur Compensation & Benefits. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Transdev
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