Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe (H/F) en 3x8 alterné qui aura pour missions principales d'animer, coordonner et gérer l'activité d'une équipe de l'un des ateliers d'injection de Cholet .Votre mission, si vous l'acceptez : Management :Assurer la remontée et descente des informations de façon quotidienne auprès de son responsable et de son équipe ;Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe selon les standards de l'entreprise (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP) ;Être en charge des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 tempsEvaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ;S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ;Être responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.)Être force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail) .Sécurité et environnement :Être responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité,Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safeS'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.)Résultats opérationnels - performance et qualité :Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifsÊtre responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son Responsable et en informer l'équipeAvoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.)Être responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.)Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles