Descriptif du poste: Missions  * Assurer le suivi du secteur « immobilier » en lien avec les associations propriétaires : * Etudier, négocier, et suivre jusqu'à la signature les dossiers d'aliénations, préparer les éléments nécessaires aux actes notariés et conventions, * Rechercher et analyser les titres de propriétés, suivre et mettre à jour les relations juridiques entre propriétaires /OGEC ou/et preneurs (baux, etc), * Accompagner les établissements sur toutes les problématiques en lien avec la propriété, * Répondre aux demandes de l'administration fiscale, * Être l'interface entre les établissements et l'assureur sur le contrat d'assurance « dommage aux Biens », * Collaborer et négocier avec les partenaires : bénévoles, diocèse, notaires, géomètres, mairies, OGEC, banques, acquéreurs potentiels. sans que cette liste ne soit exhaustive. * Assurer le suivi du secteur « solidarité » : * Coordonner et optimiser la solidarité entre les différentes structures, acteurs de la solidarité dans le réseau, * Superviser l'enveloppe de la caisse d'entraide et créer des outils de suivi des décaissements et encaissements,  * Assurer le lien avec le service comptable, * Participer aux préparations, réunions, comptes rendus et suites à donner. * Assurer la gouvernance juridique et budgétaire de l'association propriétaire :   * Produire les documents préparatoires des CA et AG de l'association, participer aux préparations, réunions, et suites à donner aux CA et AG de l'association, * Régler les fournisseurs et suivre la trésorerie de l'association, * Gérer les flux financiers en lien avec les autres associations propriétaires, les associations de la solidarité et le service comptable. (La comptabilité de l'association étant confiée au service comptabilité). * Assurer le suivi des demandes de subventions d'investissements : * Centraliser les demandes de subventions des établissements et les structurer pour les présenter aux différentes instances concernées, * Instruire les demandes de subventions des établissements sous la responsabilité de l'Adjointe au Directeur diocésain la cohérence des demandes par rapport aux attendus, * Participer aux groupes de travail liés à ce dossier. * Participer à l'animation du réseau sur l'ensemble des thématiques en lien avec le service : * Au niveau diocésain à destination des chefs d'établissements, des gestionnaires, des membres des associations du réseau, sans que cette liste ne soit exhaustive, * Au niveau régional, * Au niveau national. * Répondre aux demandes de l'Adjointe au Directeur diocésain pour l'immobilier et les solidarités : * Effectuer un reporting régulier des dossiers en adéquation avec l'attendu de la responsable du service, * Assurer le suivi des outils de pilotage existants, * Être force de proposition dans un souci d'amélioration continue du fonctionnement du service, * Tenir et mettre à jour l'archivage des dossiers, * Répondre à toutes demandes en lien avec le service immobilier.           Profil recherché: Qualités personnelles attendues/savoir être   * Esprit d'équipe et aisance relationnel, * Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, * Sens de l'organisation et méthode de travail rigoureuse, * Autonomie, rigueur et réactivité, * Sens du service, * Aptitudes à la négociation, * Fiabilité, loyauté et respect strict de la confidentialité.   Savoirs et connaissances-métier fondamentaux * Connaissances juridiques et notamment en droit de la propriété,   * Connaissance des étapes juridiques et administratives liées aux opérations d'acquisition et de cession, * Aisance avec les principes de gestion et de suivi budgétaire,   * Bonne maitrise des outils numériques et de l'environnement digital, * Permis de conduire requis.   Caractéristiques du poste : * Contrat à durée indéterminée * Statut cadre * Poste en strate IV de la convention EPNL * Forfait jours (201 jours)   Cette fiche de poste n'est aucunement exhaustive, les missions et les activités pourront évoluer à terme, en fonction des contraintes de service en lien avec le poste occupé. Des déplacements sont à envisager essentiellement sur le diocèse et occasionnellement au niveau régional et national. Dans le respect de la liberté de conscience, les membres du personnel s'engagent à respecter le caractère propre de la Direction de l'Enseignement qui fédère les établissements du réseau de l'Enseignement et participe dans le cadre de ses fonctions à la mise en œuvre et à la promotion du projet éducatif de l'Enseignement d'Ille et Vilaine.