Directeur(trice) adjoint(e) scientifique et technique - Metz F/H - Direction recherche et développement (H/F) 57 - Metz
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Offre n° 2687895
Directeur(trice) adjoint(e) scientifique et technique - Metz F/H - Direction recherche et développement (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2026
Descriptif du poste: ENCADREMENT - Encadrer, animer et organiser l'activité des personnels qui lui sont rattachés (équipes opérationnelles, assistant(s) technique(s) et gestionnaire(s) des moyens du/des centre(s)) : animation de réunions, conseil, appui, évaluation, recueil des besoins de formation... - Veiller à l'application du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité, et participer à la politique de prévention dans tous ses aspects, y compris TMS, alternance des tâches, RPS... - Participer, en tant que de besoin aux instances représentatives du personnel, à la demande du président des instances GESTION DES OPERATIONS ARCHEOLOGIQUES : - Elaborer, avec les responsables d'opérations, les projets scientifiques d'intervention, et dans ce cadre définir les budgets et chiffrer les opérations en vue d'établir les devis en liaison avec le responsable du pôle financier et contrôle de gestion - Assurer la définition et le suivi des moyens humains et techniques nécessaires aux opérations (en lien avec le secrétaire général) : - Affectation et constitution des équipes opérationnelles (en lien fonctionnel avec les AO) - Gestion des moyens techniques dédiés - Coordonner, suivre et contrôler les opérations et veiller à la bonne organisation de la phase d'étude, en s'assurant de la remise du rapport d'opération dans le respect des délais - Assurer toutes liaisons utiles avec les services de l'Etat, notamment en ce qui concerne le choix des responsables d'opération, la préparation des projets de diagnostic et de fouilles, et plus généralement le suivi des opérations en cours - Prendre en charge la résolution de l'ensemble des questions scientifiques et techniques à traiter avec les aménageurs et avec le CSP et l'assistant de prévention placé auprès de lui pour les éléments relatifs aux conditions de travail, d'hygiène et de sécurité - Etre l'interlocuteur privilégié des responsables d'opérations et leur apporter son concours pour la résolution des différents problèmes scientifiques, techniques ou organisationnels pouvant être rencontrés. - Solliciter en tant que de besoin les experts susceptibles d'aider à la définition ou à la mise en oeuvre des projets - Préparer et suivre les conventions de coopération avec les différents partenaires Profil recherché: Diplôme - Expérience professionnelle - Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent, ou - Master 2 et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires, ou - Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires Les diplômes auront été obtenus de préférence dans les domaines de l'histoire ou de l'archéologie (ou archéosciences) Une expérience confirmée en archéologie préventive est requise Compétences principales mises en oeuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise) ? Savoir : - Connaissances scientifiques approfondies en archéologie et en histoire dans une ou plusieurs périodes chronologiques données (E) - Connaissance des milieux scientifiques de l'archéologie (Sous Direction de l'Archéologie, CNRS, Université,) et de l'administration de la recherche (M) - Connaissance de la réglementation en archéologie préventive (E) - Connaissance de la chaine opératoire d'une opération archéologique préventive (E) - Connaissance des règles de prévention et de sécurité en archéologie préventive (M) - Connaissance sur la règlementation et les procédures de marchés publics (P) ? Savoir-faire : - Conduite et gestion de projet (M) - Conduite de négociation (M) - Capacité à élaborer et développer une stratégie (M) - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M) - Capacité à déléguer (P) - Encadrement et animation d'équipe pluridisciplinaire (M) - Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés (P) - Capacité d'analyse et de synthèse (M) - Capacité rédactionnelle (M) - Pratique des outils bureautiques courants (M) ? Savoir-être : - Faire preuve de sens relationnel - Capacité d'écoute et disponibilité - Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Employeur
INRAP
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe. Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et...
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