Descriptif du poste: Vos principales responsabilités comprennent : Rédaction et négociation de contrats: Rédiger, réviser et négocier des accords complexes en anglais et en français, incluant : prestations de services, accords de confidentialité (NDA), accords de transfert de matériel (MTA), accords de collaboration ou consortium de recherche, accords de co-hybridation et de croisements, licences de traits et technologies, licences de germoplasme, entre autres. Gestion du cycle de vie des contrats: Superviser l'exécution et le suivi des contrats, en veillant à la bonne mise en œuvre de l'ensemble des composantes contractuelles (financières, juridiques, gestion du germoplasme, etc.). Analyse juridique et conseil: Fournir des conseils juridiques et un accompagnement stratégique aux parties prenantes internes et externes : Responsable Licensing, membres de l'équipe Licensing, départements Traits & Technologies, chercheurs et sélectionneurs sur différentes cultures et zones géographiques, équipes juridiques des filiales, agriculteurs coopérateurs et coentreprises (JVs). Veille juridique et formation: Conduire des actions de communication et des ateliers de formation sur les thématiques juridiques essentielles pour le département Licensing et la R&D grandes cultures. Rédiger et réviser les procédures juridiques. Outils, modèles et gestion des connaissances: Développer et mettre à jour des modèles contractuels et des clauses ; gérer et enrichir les bases de données contractuelles. Management: Superviser un(e) « Juriste Junior ».   Ce poste fait partie du programme Mobilité Apprenante de LFS France : s'il implique une montée en compétences significative par rapport à votre poste actuel ; il donne accès à un accompagnement dédié : formation qualifiante, entretien tripartite RH / manager actuel / manager recruteur, suivi à 3 et 6 mois, et accompagnement de la mobilité géographique le cas échéant ; il repose sur le volontariat du collaborateur et la validation de son éligibilité par les RH. Profil recherché: * Master 2 en droit des affaires ou droit de la propriété intellectuelle, avec une expérience démontrée en rédaction de contrats liés aux technologies, idéalement dans les sciences du vivant. * Maîtrise de l'anglais, avec expérience en environnement international (obligatoire). * Une connaissance de la biotechnologie agricole est un plus. * Excellentes compétences relationnelles pour faciliter, faire respecter et garantir la conformité des règles ou directives juridiques tout en maintenant de bonnes relations avec les parties prenantes. * Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce que vous allez trouver chez nous Rejoindre Limagrain, c'est aussi bénéficier de divers avantages : * Prime sur objectifs * Prime d'intéressement * Prime d'ancienneté * Mutuelle familiale * Plan retraite supplémentaire * Avantages CSE * Un parcours d'intégration et des formations régulières. * Un accord de télétravail à 2 jours par semaine. Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde. Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise. Process de recrutement Une première analyse de votre candidature sera réalisée par l'équipe Recrutement. Une préqualification téléphonique pourra être proposée à cette étape. Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien RH, puis à un entretien avec le manager. Un retour personnalisé sera apporté à l'ensemble des candidats ayant eu un échange téléphonique ou un entretien. Les candidats non contactés recevront, quant à eux, un email automatique.   Pour les mobilités apprenantes, le process inclut : un entretien tripartite RH / manager actuel / manager recruteur pour valider l'adéquation projet-profil et co-construire un plan de montée en compétences ; la formalisation d'un plan de formation et d'intégration spécifique au poste.