Descriptif du poste: Rejoignez notre vision 2030 : devenez le/la pilote de notre offre RH clientsDans le cadre de notre développement, FCN accélère sa transformation avec une ambition forte : enrichir son accompagnement client au-delà de l'expertise comptable.Nous lançons une offre RH dédiée avec un objectif clair : devenir un partenaire RH stratégique pour nos clients. Pour porter ce projet structurant, nous recrutons une personne capable de concevoir et structurer cette offre.Votre mission : construire et développer une offre RHRattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez à plusieurs niveaux :Structuration de l'offre RH Identifier les besoins clients et proposer des offres concrètes Concevoir un catalogue de missions RH Définir les périmètres d'intervention et livrables Présenter les propositions en interne pour validation Faire évoluer l'offre selon les retours terrainRéalisation des missions RH Intervenir directement auprès des clientsMarketing et développement commercial Animer des présentations et webinaires Contribuer au développement commercial Appuyer les réflexions commerciales et stratégiquesOrganisation interne Participer à la structuration des équipes Identifier les compétences internes nécessaires Contribuer à la définition des besoins futursPilotage de l'activité Assurer un reporting régulier à la Direction Suivre l'avancement des missions Participer aux instances de pilotageEn complément : appui RH interne FCN Intervenir ponctuellement sur des projets RH internes Contribuer aux méthodes, outils et pratiques RH Partager les retours terrain pour enrichir les pratiques internes Profil recherché: Votre profil   * Formation en RH/droit social * Expérience de 5 ans minimum en RH, avec une forte autonomie * Capacité à concevoir, structurer et faire évoluer l'offre RH * Excellentes qualités relationnelles et sens du service client * Appétence pour la dimension commerciale et le conseil * Capacité à travailler en équipe * Sens des responsabilités et posture professionnelle auprès de dirigeants       Pourquoi nous rejoindre ?       * Une création de poste stratégique, avec un fort niveau d'impact * L'opportunité de construire une offre de A à Z * Une grande autonomie et une vraie marge de manœuvre * Un rôle hybride mêlant RH, conseil et développement * Une entreprise engagée dans une vision 2030 ambitieuse