Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Territorial, le/la Chargé(e) de Développement Territorial sera responsable de la mise en oeuvre et du suivi des projets de développement de l'économie de proximité. Votre rôle consistera à collaborer avec les acteurs publics et privés (collectivités, SEM, services de l'Etat, promoteurs immobiliers?), ainsi qu'à concevoir et mettre en oeuvre des initiatives visant à favoriser le développement des entreprises artisanales et des territoires. Vos principales responsabilités : * Établir et entretenir des relations avec les acteurs locaux : collectivités territoriales, aménageurs, etc. * Identifier les opportunités de développement territorial et proposer des projets adaptés. * Coordonner la mise en oeuvre des projets en collaboration avec les équipes internes et externes. * Commercialiser les prestations d'accompagnement, de conseil et les produits de la CMA IDF auprès d'eux, et fidéliser un portefeuille clients  * Promotion, négociation et vente d'actions et d'études aux collectivités locales et territoriales * Assurer le suivi financier et opérationnel des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets. * Représenter la CMA IDF lors d'événements locaux et contribuer à sa visibilité sur le territoire. Profil recherché: * De formation BAC+ 3/4 minimum développement des territoires (aménagement ou tourisme ou développement des centre-ville) * Expérience préalable dans le développement territorial, la gestion de projet ou des domaines similaires. * Sens de l'écoute et du relationnel * Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit. * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. * Capacité à travailler en mode ?gestion de projet?. * Esprit d'analyse et de synthèse * Connaissance approfondie du tissu économique, social et politique local. * Maîtrise du pack office   Ce que nous proposons : * CDD de 12 mois (renouvelable) * Rémunération sur 13 mois * 27 jours de congés (ouvrés) * 15 jours de RTT * Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur * Self pour les repas du midi * Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur * Véhicule de service pour vos déplacements * PC et téléphone portable professionnel