Descriptif du poste: Nous vous proposons un poste de gestionnaire de paies multi conventions, en CDD avec prise de poste dès que possible pour une durée minimale de 6 mois.   Nous vous proposons de rejoindre et renforcer notre équipe spécialisée en Gestion Sociale et RH, dynamique, bienveillante et en plein développement !   Rejoignez notre équipe investie, dans la bonne humeur, le partage et la considération de chacun et de chacune.   Rattaché(e) à la cheffe de groupe GRH, vous intégrez une équipe dynamique composée de 10 personnes, au sein de nos bureaux à EPAGNY METZ-TESSY, Agglomération d'Annecy, et vous assurez les missions suivantes : * Elaboration et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales (multi conventions) ; * Suivi administratif et gestion du personnel d'un portefeuille clients varié ; * Contact avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ; * Paramétrage et mise à jour des dossiers paie ; * Conseil quotidien en droit du travail auprès de nos clients en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, acteurs dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez dans le développement de leur performance globale en leur apportant un soutien de qualité et de proximité.   Parce que notre motivation est l'excellence de nos expertises métiers, votre investissement sera en adéquation avec nos valeurs et notre développement !   Envie d'en savoir davantage ? Adressez nous votre profil et on en parle ! Profil recherché: Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettrons de vous épanouir pleinement dans vos missions au sein d'une équipe bienveillante. * Organisé(e), rigoureux (se), dynamique, autonome, vous avez le sens du service, de la relation client et le goût du travail en équipe. * Disponible, vous faites preuve de diplomatie et avez un excellent relationnel. * Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. * Vous avez de bonnes bases en droit social. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac+3. * Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de la paie multi sociétés et multi conventions au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable ou en Entreprise. * Être à l'aise avec les outils bureautique sera essentiel (Pack Office), la maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.