Descriptif du poste: otre mission si vous l'acceptez. est de prendre part au développement de solutions innovantes d'hémodialyse à domicile à destination des patients et des cadres médicaux clients. Rattaché(e) au directeur R&D, l'ingénieur(e) R&D électronique /Software bas niveau a pour missions de : * Réaliser les tâches d'études prescrites * Remonter, auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, les éléments bloquants ainsi que le déroulement du projet * Documenter les travaux en continu sur le réseau : * Données techniques (informations concernant les composants utilisés, avec rapport de validation si nécessaire en cas d'évolution demandée par le client en contrainte technique) * Mise à jour des demandes de modifications * Documents de validation, de « normalisation », etc.. * Mise à jour de l'ensemble des documentations liées aux développement du projet. * Suivre les produits, composants entrants et sortants du projet afin de connaître en permanence la configuration de tous les prototypes * Participer au support de la production jusqu'à leur autonomie * Fournir les éléments de « reporting » auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet * Participer à la maîtrise du processus qualité avec l'ensemble des services dont principalement le service qualité. Vous l'aurez compris, ce poste permet de jouer un rôle clé dans le développement technique de l'entreprise tout en contribuant à la valorisation des compétences en électronique et en software. Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur en électronique et informatique * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'application des compétences techniques requises pour réaliser les missions * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à prioriser, à vous organiser. Vous êtes force de proposition et toujours en veille sur les nouvelles technologies * Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés * Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate. that's the question !). * Vous maîtrisez les connaissances : En électronique : * Conception de cartes électroniques avec des circuits numériques incluant des microcontrôleurs, de l'analogique simple, de la petite puissance et de la connectique * Intégration des contraintes règlementaires en termes de CEM et de sécurité électrique * Suivi du routage et de la mise en production * Analyse des dysfonctionnements avec recherche de solutions industrielles * Veille des composants et gérer leur obsolescence en partenariat avec les sous-traitant de production ; * Utilisation des outils d'analyse comme un oscilloscope, une station de soudure, une alimentation électrique ou autres appareils d'aide au diagnostic En software : * Programmation sur microcontrôleur en langage C (base metal) * Utilisation de gestion de version type GIT * Pilotage d'élément comme les moteur petites puissance * Interface en bus type CAN, I2C, SPI Idéalement, on aimerait tout cela. mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : * Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH * Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne * 2 entretiens chez notre client: * Technique avec Eric (Directeur R&D) et Simon (Ingénieur Développement logiciels) * puis avec Justine (Manager RH) et un membre de la Direction.