Descriptif du poste:   Mission : Le chef de service de la MECS est l'intermédiaire entre le directeur d'unité / de pole et l'équipe pluridisciplinaire. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des professionnels de l'ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées et la construction et conduite de projets. Il assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service ou de ses domaines de responsabilité. Il garant de la qualité de prise en charge des jeunes accueillis en internat. Il rend compte directement au responsable d'unité.   * Mise en œuvre du projet d'établissement : Vous déclinez le projet d'établissement pour votre service en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers et en individualisant les parcours. Vous participez activement au Comité de direction de la structure et faites le lien entre le responsable d'unité et les réunions de service que vous animez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de plateforme de service et vous animez la démarche qualité. * Gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, dans l'organisation du temps de travail global, élaboration de plannings. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l'information. * Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec le responsable d'Unité. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de Protection de l'Enfance et la place des familles. * Communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers. Vous effectuez une veille active des évolutions du secteur. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l'équipe. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires. Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l'environnement des mineurs nécessaires à l'évolution de la structure et vous développez le réseau et l'ouverture vers l'extérieur. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels. Profil recherché: Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de niveau 6 de type CAFERUIS ou de niveau 5 associé à une expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement. Une expertise dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes un manageur qui sait construire les projets et conduire le changement. Vous êtes disponible, réactif et organisé.   Mode de recrutement : CDD à terme imprécis sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                   Classification : Cadre de classe 2 nv II ou III                                                                       Date de début du contrat : Dès que possible  Poste basé à : Saint-Laurent. - Déplacements fréquents. Contraintes : astreintes et travail le week-end possible Rémunération : selon expérience, qualification.   L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.   Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à :  Madame Marie-laure TINAUT, Directrice de Pole Enfance et Famille     Référence de l'annonce : GUY-2026-016