Descriptif du poste: Voir rubrique "Informations sur l'entreprise". Activités * Encadrer, animer et fédérer le service * Déployer un management participatif permettant aux agents de s'épanouir dans leur travail * Assurer les entretiens professionnels et rédiger les rapports d'aptitude * Accompagner le développement des compétences et le plan de formation de ses agents * Définir et faire respecter les normes, standards et bonnes pratiques de développement * Garantir la qualité, la sécurité, la maintenabilité et la documentation des applications * Anticiper les évolutions technologiques et leurs conséquences sur le service * Participer aux choix d'architectures et de solutions techniques * Organiser, planifier et coordonner les activités et projets des agents du service ; suivre leur avancement * Produire un reporting régulier (avancement, charges, alertes, indicateurs) à la hiérarchie * Contribuer à l'amélioration continue de son service et ses processus en travaillant avec le chargé d'amélioration continue de la DNUM Restriction ou contraintes liées au poste: 2j max de télétravail Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : service en cours de construction, le nombre d'agent à encadrer se situera entre 10 et 15 Profil recherché: * Solide expérience en management * Solide expérience en développement applicatif (langages, frameworks, architectures) * Maîtrise des architectures SI, des API, des bases de données * Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de qualité et de performance * Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes * Aptitude à dialoguer avec les directions métiers et à comprendre leurs enjeux * Capacité à fédérer ses agents autour des enjeux du service grâce à une communication efficace et claire * Capacité à piloter des projets numériques * Capacité à piloter une équipe et à répartir les charges de travail * Capacité à prioriser et arbitrer * Capacité à alerter et gérer les conflits * Capacité à instaurer un climat de bienveillance * Maîtrise des méthodes de communication * Maîtrise du reporting et de la communication vers la hiérarchie * Leadership et sens du collectif * Rigueur, organisation et fiabilité * Exemplarité * Discrétion professionnelle et loyauté à l'organisation Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac +5 (master, ingénieur) en informatique