Descriptif du poste: Animer et/ou expertiser des projets sur la thématique du risque inondation * Imaginer, animer et mettre en œuvre des solutions d'aménagement de gestion du risques inondations * Décliner les volets de ralentissement des écoulements et gestion des ouvrages de la stratégie de gestion des inondations * Faire le lien avec les autres thématiques et compétences de l'inondation (connaissance, gestion de crise, culture du risque, urbanisme, etc.) * Suivre et expertiser les études du volet inondation sous diverses maîtrises d'ouvrage * Participer aux groupes de travail, comités, journées techniques sur la thématique inondation Piloter des études/actions d'aménagements pour réduire le risque inondation * Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (études, conception APS, etc.), analyser les offres, présenter l'analyse aux élus * Piloter les études confiées à des prestataires privées depuis la passation des marchés jusqu'à l'admission des livrables (analyses hydrologiques et hydrauliques, analyse coût bénéfices, faisabilité, exigences règlementaires.) * Planifier, anticiper, veiller au respect des objectifs et de la cohérence * Relire, corriger, valider les livrables * Suivre les budgets et accompagner le pôle administratif Représenter Menelik dans toutes les étapes d'un projet * Relation avec les propriétaires riverains * Relation avec les titulaires des marchés d'études * Relation avec les services déconcentrés de l'Etat (DDTM, DREAL) * Relation avec tous les partenaires institutionnels (communes, métropole, financeurs.) * Sourcing, veille sur les procédures Assurer le lien avec les différents métiers de Menelik * Collaborer étroitement avec le pôle aménagement, en charge du suivi de la maîtrise d'œuvre et des travaux, pour transmettre efficacement le projet * Assurer la transversalité des projets en s'appuyant sur les ressources humaines internes de Menelik (anthropologue, hydrogéologue, hydrogéomorphologue, communication, etc.) * Piloter la cohérence et le lien des projets avec le pôle éducation et sensibilisation, le pôle végétal, le pôle communication, et le pôle administratif. Participer aux missions générales du syndicat sur les différentes thématiques de la gestion intégrée des milieux aquatiques * Participer aux démarches de politique de l'eau pouvant conduire à des futurs aménagements (PEP, PAPI d'intention, élaboration du PAPI Menelik) * Participer à des événements et réunions divers (réunion publique, conseil syndical etc.), * Rédiger de notes et rapports divers, pour la communication et la sensibilisation de Menelik * Rédiger (ou relire) des notes et rapports divers en vue de demander des subventions * .etc. Profil recherché: Ingénieur/Master (Bac+5) en hydraulique fluviale avec une spécialisation en aménagements de cours d'eau et justifiant d'une expérience professionnelle dans ces domaines techniques. Compétences requises : * * Compétences techniques et scientifiques dans le domaine de l'eau, du risque inondation et du ruissellement ; * Compétences en hydrologie et en hydraulique fluviale et pluviale ;  * Compétences en aménagements de gestion des inondations et du ruissellement dont les ouvrages de protection contre les inondations et les systèmes d'endiguement ; * Compréhension des logiciels de modélisation hydrologique et hydraulique (HEC-HMS, HEC-RAS, TUFLOW ou équivalent) ; * Connaissances générales sur les missions portées par les gestionnaires de milieux aquatiques tels que les syndicats de rivières ; * Maîtrise des procédures réglementaires du risque inondation et des milieux naturels ; * Connaissances relatives aux marchés publics et procédures associées ; * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; * Qualités rédactionnelles ; * Maîtrise du management de projets ; * Maîtrise des outils de bureautique indispensable ; Qualités requises : * Capacité d'écoute, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation, * Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution à l'oral et à l'écrit, * Organisation et rigueur, * Autonomie et capacité à travailler en équipe, * Esprit critique, diplomatie et réserve, * Capacité à prioriser et à rendre compte, * Capacité d'adaptation.