Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence ! Profil Recherché Au sein de la Direction Talents Groupe et rattaché(e) au Digital Learning Manager, vous avez pour principales missions : Stratégie et Coordination - Soutenir le développement du digital learning au sein du groupe - Interagir avec les parties prenantes internes et externes (responsables métiers fonctionnels, RH, équipes communication pays et sites, IT, prestataires, cabinets de conseil, formateurs) - Assister les directions fonctionnelles dans la mise en oeuvre et le suivi des campagnes de formation réglementaire du groupe - Contribuer à la gestion du portefeuille d'outils innovants tels que Powtoon, Genially, PlayPlay en collaboration avec l'iTeam. Gestion du contenu et des outils - Administrer la plateforme et suivre les activités collaboratives, y compris le support et la formation des utilisateurs - Numériser le contenu pour les usines et les académies professionnelles - Créer du contenu de formation (environ 5 à 10 pièces par an) - Gérer le contenu en libre accès : mettre en oeuvre et superviser le catalogue de la plateforme et les documents disponibles - Assister le chef de projet dans la liaison avec les fournisseurs externes pendant la production de contenus Formation et assistance - Fournir un soutien, une formation et des conseils à la communauté des auteurs/administrateurs - Former et aider les employés à utiliser de nouveaux outils et applications - Offrir une assistance aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes techniques liés à l'apprentissage numérique Suivi et communication - Évaluer l'efficacité des programmes de formation numérique à l'aide de commentaires et d'analyses - Proposer des améliorations continues en fonction des données collectées et des commentaires des participants. - Assurer une communication efficace des initiatives d'apprentissage numérique dans toute l'organisation. - Développer et distribuer la newsletter d'apprentissage numérique à l'ensemble du groupe tous les 2 à 3 mois. - Suivi et mise à jour des indicateurs depuis la plateforme Détails de la Mission - Master (Bac +5) avec une première expérience dans le domaine du Digital - Maîtrise de l'anglais - Compétences en gestion de projet - Fortes capacités d'analyse et de synthèse (capable d'identifier des améliorations sur la base de données et de retours d'expérience) - Capacité à travailler de manière transverse avec plusieurs structures/pays - Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à agir dans un environnement complexe, international et exigeant - Excellentes compétences interpersonnelles, ouverture, adaptabilité, créativité et rigueur - Capacité à animer des ateliers ou des webinaires