- Accompagner les équipes de la Communication et de la marque dans l'expression et la priorisation de leurs besoins en matière de suivi de performance. - Faire évoluer et mettre en ?uvre les dashboards, rapports et analyses permettant aux métiers de soutenir les actions d'amélioration continue et le suivi de performance. - Vérifier et mettre à jour, si nécessaire, les spécifications requises pour la bonne implémentation du tracking analytics. - Contribuer à la roadmap d'amélioration continue grâce à des analyses pertinentes et actionnables. Accompagner les équipes de la Communication à l?utilisation de Piano via des sessions de prise en main et de Q& A . MISSION : 1/ Mise en place des outils d'analyse - Valider les indicateurs clés de performance (KPI) existants pour évaluer la pertinence des contenus éditoriaux. - Refondre les outils de suivi et de mesure d?audience pour les métiers (dashboards). - Vérifier le plan de marquage existant, le faire évoluer si besoin et assurer sa bonne implémentation technique. - Accompagner les métiers dans l?utilisation de Piano. 2/ Collecte et analyse des données - Accompagner l?industrialisation de l?analyse des statistiques de fréquentation des pages éditoriales. - Identifier les sources de trafic, le parcours utilisateur et les contenus les plus performants. - Étudier les interactions des visiteurs avec la descente produit du site et détecter les points de friction. 3/ Préconisations et optimisation - Accompagner les équipes éditoriales dans l?interprétation des résultats et l?application des améliorations. - Formuler des recommandations pour améliorer la partie éditoriale du site. - Conseiller sur les choix techniques afin d?optimiser la visibilité et l?engagement des visiteurs. Profil candidat: Compétences techniques : specifications tracking analytics - Expert - Impératif Data studio /PBI - Expert - Impératif Piano analytics - Confirmé - Impératif GCP / Big query - Confirmé - Important Français Courant (Impératif) anglais Professionnel (Impératif) COMPÉTENCES : Le candidat devra être à jour sur l'actualité des outils de collecte de statistiques, en particulier ceux utilisés par son équipe de rattachement. Il devra être autonome et rapidement opérationnel pour faire évoluer et rationaliser les outils existants. Il possédera d?excellentes capacités d'observation, d'analyse et de synthèse. Il devra être à l?aise dans le travail en équipe avec l?écosystème de l?entreprise et être en mesure d?accompagner et de former les métiers à l?utilisation des outils.