L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Chloé SIMON votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT accompagnant des adultes en situation de handicap psychique ou mental, un(e) Chef(fe) de service production dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois dans un premier temps (remplacement longue maladie). Contexte de l'établissement : L'ESAT accueille 114 adultes en situation de handicap, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire d'environ vingt professionnels. Les activités de production sont organisées autour de 5 pôles métiers : - Conditionnement - Entretien des locaux - Marquage d'objets publicitaires - Maroquinerie - Restauration L'activité professionnelle constitue un support essentiel d'accompagnement, inscrit dans les projets personnalisés des travailleurs, avec pour objectif le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale et professionnelle. Le poste : En lien direct avec la direction de l'établissement, vous pilotez l'ensemble des activités de production de l'ESAT et encadrez l'équipe des moniteurs d'atelier. Véritable relais de la direction sur le terrain, vous garantissez à la fois la performance des activités économiques et la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Vos principales missions : Pilotage de la production : - Organiser, structurer et superviser l'ensemble des activités de production des différents ateliers - Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la satisfaction des clients - Optimiser l'organisation des flux de production et l'allocation des ressources Encadrement et management : - Encadrer et animer l'équipe des moniteurs d'atelier - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques d'encadrement des travailleurs en situation de handicap - Développer la cohésion d'équipe et impulser une dynamique collective Gestion opérationnelle et logistique : - Superviser la logistique globale : réception, stockage, préparation et expédition des commandes - Veiller à la bonne gestion des stocks et à la traçabilité des flux - Assurer la coordination avec les clients et partenaires sur le suivi des prestations Accompagnement des travailleurs : - Veiller à la mise en oeuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Garantir l'adéquation entre activité de production et objectifs d'accompagnement médico-social - Participer à la dynamique d'inclusion et de professionnalisation des travailleurs Contribution institutionnelle : - Participer aux réunions de service et à la vie institutionnelle de l'établissement - Contribuer aux bilans d'activité et à l'amélioration continue du service - Être force de proposition dans l'évolution des organisations de travail Environnement du poste : - CDD de remplacement arrêt maladie longue durée - Statut cadre - Horaires : du lundi au vendredi, 08h30 - 17h00 - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR (entre 2 700 euros et 3 700 euros brut mensuel selon profil et expérience) - 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % d'indemnités de congés payés - Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle Processus de recrutement : - Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés - Entretien avec la consultante en recrutement dédiée au secteur médico-social - Entretien avec la direction de l'établissement Durée estimée du process : environ 2 semaines Profil recherché : Profil recherché : Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le médico-social, la gestion de production, la logistique ou équivalent - Expérience confirmée en encadrement d'équipes et en gestion de production - Une expérience en ESAT, entreprise adaptée ou secteur médico-social est fortement appréciée - Compétences et qualités attendues : - Solide capacité de management et de pilotage d'activité - Connaissances en gestion de production et logistique - Appétence pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Rigueur, organisation et sens des priorités - Qualités relationnelles et posture de cadre - Capacité à prendre de la hauteur et à arbitrer Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension humaine et managériale, au sein d'un ESAT engagé dans la qualité d'accompagnement et la performance de ses activités ? Rejoignez cet établissement en envoyant votre ca...