RESPONSABILITÉS : MISSIONS: • Contribuer à la valorisation, au traitement matériel, à la conservation, à la diffusion des collections ainsi qu'à l'accueil, à l'information du public et assurer la manutention des collections ; • Assurer l'équipement et la conservation des fonds patrimoniaux ; • Contrôler le fonctionnement de l'infrastructure matérielle (hors informatique) des espaces publics. ACTIVITÉS • Renseigner et orienter les utilisateurs dans la collection, la bibliothèque ou le centre de documentation, • Effectuer les opérations liées aux prêts et consultations de documents, objets ou spécimens, • Retrouver et/ou ranger un document, un objet ou un spécimen à partir de la consultation d'un fichier, d'un catalogue ou d'une base de données, • Effectuer les tâches simples de conservation préventive (équipement des documents, petites réparations, niveaux d'alcool, conditionnement, contrôle climatiques) • Faire appliquer le règlement, • Assurer la maintenance de premier niveau des matériels (photocopieurs, imprimantes, scanners,...) et des locaux de conservation, • Participer aux formations visant les pratiques et technologies du domaine de la conservation préventive et de la gestion des collections, • Bulletinage des périodiques de la section sciences, • Reproduire, relier et mettre à disposition du public les annales d'examen de sciences PROFIL RECHERCHÉ : Le dossier de candidature complet ( lettre de motivation, CV ) est à transmettre pour le 05 octobre 2025, délai de rigueur CDD de novembre 2025 au 31 août 2026. 2 postes à pourvoir avec une légère différence sur les missions participation aux activités en lien avec l'accueil et les collections Postes ouverts uniquement aux contractuels. Compétences opérationnelles - Accueillir les populations concernées; - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité; - Appliquer les techniques de conservation (conditionnement des documents physiques, train de reliure, préparations de spécimens.) - Mettre en œuvre des procédures et des règles; - Travailler en équipe; - Utiliser les technologies de l'information et de la communication. Compétences comportementales - Capacité d'écoute; - Rigueur / fiabilité; - Sens relationnel. Temps de travai l : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels. Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné. Pour ce poste de catégorie C, la fourchette salariale est comprise entre 1 824 € et 1 859 € bruts/mensuel. Conditions de diplôme : Aucune Expérience en bibliothèque universitaire est appréciée.