POSTE : Responsable Affrétement pour Ouverture de Bureau H/F DESCRIPTION : Vos missions Vous intervenez à la fois sur l'ouverture d'un bureau l'affrètement et le développement commercial, avec une forte autonomie dans la gestion de votre activité. Développement commercial & portefeuille clients - Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille clients ; - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires ; - Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients et partenaires ; - Être force de proposition dans le développement de l'activité et de la marge. Affrètement & exploitation transport - Acheter et vendre des solutions de transport routier en France et en Europe ; - Gérer les flux import / export selon les besoins clients ; - Négocier les tarifs et conditions avec les transporteurs ; - Piloter vos dossiers de A à Z : cotations, suivi opérationnel, rentabilité ; - Utiliser les outils métiers (bourse de fret, Winfret) pour optimiser vos opérations. Performance & développement du réseau - Développer et structurer un réseau de transporteurs fiables et compétitifs ; - Optimiser la rentabilité de vos opérations (marge, taux de service, performance) ; - Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité en autonomie ; - Contribuer activement au développement global de l'agence. Le profil idéal Ce poste s'adresse à un profil orienté résultats, challenge et autonomie, aimant conjuguer développement commercial et exploitation transport dans un environnement dynamique. PROFIL : Profil recherché - Minimum 3 ans d'expérience en affrètement routier international - Anglais professionnel requis (échanges clients et transporteurs à l'international) - Carnet d'adresses actif (clients et/ou transporteurs) fortement apprécié - Forte fibre commerciale et excellent sens de la négociation - Bonne maîtrise des outils de bourse de fret et plateformes d'affrètement - Esprit business développé, orienté performance et marge - Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique Rémunération & avantages - Salaire fixe : 38 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil + variable - Primes attractives et déplafonnées, déclenchées dès atteinte des objectifs de marge brute mensuelle - Voiture de fonction possible selon profil et performance - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après période d'essai - Horaires classiques Conditions du poste - Contrat : CDI - Statut cadre - Période d'essai : 3 mois renouvelable