A. Gestion de la rentabilité 1. Développement du chiffre d'affaires par la satisfaction client · Garantit un service rapide, fiable et de qualité à la clientèle dans sa zone de responsabilité. · Identifie les problématiques de sa zone d'affectation et réagit rapidement et efficacement face aux imprévus. · Contrôle les indicateurs de qualité, communique les résultats au manager et applique les actions correctives si nécessaire. · Veille à la fidélisation de la clientèle, applique les actions correctives face aux commentaires clients et les communique aux managers. 2. Gestion du stock · Contrôle, réceptionne et range les marchandises reçues en respectant la rotation des produits. · Applique toutes les procédures et directives dans la réalisation des inventaires. · Gère de manière optimale la production des matières en fonction de l'affluence prévue. 3. Gestion de la main d'œuvre · Gère et répartit les tâches des employés en fonction des besoins, des compétences et de l'affluence. B. Garantir la pérennité de l'entreprise 1. Contrôle et maintien des directives reçues · Assure et contrôle de manière rigoureuse le respect des règles et procédures internes mises en place. · Gère en toute autonomie sa zone de travail sous le contrôle du manager. 2. Gestion des ressources humaines · Assiste le manager à la formation des employés. · Accompagne le manager dans le développement des compétences. · Communique les objectifs quotidiennement à son équipe. · Fait du feedback après chaque service. · Anime, motive et dirige son équipe. · Garantit un environnement de travail favorable, motivant et propice à la performance. 3. Garantir la sécurité des biens et des personnes · Gère le quotidien de son restaurant dans le respect du cahier des charges Burger King. · Respecte et contrôle les normes d'hygiène et sécurité. · Assure et vérifie le bon fonctionnement du matériel et communique les dysfonctionnements. · Contrôle les indicateurs de sécurité et met en place des actions correctives si nécessaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Prime trimestrielle Question(s) de présélection: * Etes vous véhiculé, motorisé ou utilisez vous les transports en commun ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/07/2021